創業人如何生存，這是社會上很多人一直在疑惑的一個話題。初創期的許多人總覺得創業是一個苦逼的生活情況，沒有工資，沒有待遇，沒有生活。每日二十四小時成立海外公司都是為工作拼搏，為事業奮鬥的情況，這是不對的。

創業也是人生的一部分，做什麼將創業那樣那個一個充滿樂趣的事變成了一個苦逼的旅途呢。

創業呢，最先創立一家公司。

那麼創業的老板呢，其實是公司的一個崗位最高員工。創業所有的團隊都是一家公司的員工。這家公司一定是會計化運行，公司化運行流程的，因此創業人呢，也應當獲得相應的工資報酬。

為理想，為事業而奮鬥又確保自己生活的基本，就像在其他公司工作一樣，在自己公司工作。也要拿一些薪水，那樣也避免很多老板隨便拿提取公司的資本，這都是不合法的。該你拿的工資和分為收益等等你都可以隨便拿來，屬於公司的和屬於個人的還是得區分的清楚一點，防止出現意外。

確立自己為公司員工裏的最大員工這個命題以後，你就能bvi公司好處獲得薪資待遇和一系列的應該得到的盈利。並且有了一定的收益，你的生活就會有保障。

創業人創業的第二步就牽涉到公司資產難題。

在公司資產不足的情形下，公司股東和高管必須籌劃一些資產注入公司。自然創業人拿工資以後還要自己籌備資金注入公司。這時候還面對一個難題，有的人會把自己的資產注入公司，雖然可能十分艱辛或者承受了很大的壓力，但是還是要以正常工作的心態來對待創業的。

假如公司資產不足呢，那就需要整合資源開展社會融資。那樣也能保證公司正常運轉，因此創業人應該是拿出薪水，正常，好好的生活。同時資產不足是公司難題，而非個人問題，公司資產不足以公司為主導開展社會融資。假如公司融資方式沒有開啟的話，就說明你的創業項目開無限公司就沒有誘惑力。

別把個人的生活淩駕於創業的工作以上，相反亦一樣，也不要將創業的事兒遠遠淩駕於個人生活之上。不然是個人生活也亂，創業也亂，自然創業就成了苦逼的生活。