2012年7月，某部委局下達1份企業文件傳送保密，某縣辦公室部長張某擬定了通告並開展分享。擬定歷程中，他引入了通告中一部分比較敏感內容，但未按照規定標明密級。此後，該通告做為非保密文檔下達到各下級單位。某下屬單位工作員接到通告後，沒經用心審批，將其公佈到微信聊天群供職工學習培訓，導致洩密事件。

可以看出，此案的洩密事件根源取決於衍生文檔該定密卻待定sim card 無限上網。張某引入上級領導保密文檔中的比較敏感內容，產生新文檔，但未按照規定對衍生文檔明確提出定密建議、標明密級標示，導致洩密事件。

無巧不成書，某市接到上級領導機關單位下達的1份密秘級文檔，公司辦公室調研科王某擬定了轉發通知，在未標明密級的情形下，經辦公室辦公室主任申某審批，報負責人吳某審簽後，以紙版文檔方式分享至各基層，後被某企業工作員掃描器後傳遞至網路的雲伺服器中，導致洩密事件。

在工作中操作中，有一些工作員因資訊保密意識淡薄，保密專業知識貧乏，在分享上級領導保密文檔全過程中不按照規定對轉發檔開展定密，導致保密文檔被作為非密文檔管理，導致洩密事件。因而，為保證保密文檔分享全過程中的安全性，務必進一步強化衍生定密工作中，對保密文檔衍生的文檔按規定精確定密。