SANDY, Apr 18,2024
1.入職時營造氛圍很重要。在新員工到達的第一天,人力資源部必須協助用戶部門歡迎新員工。外判人力資源公司不僅要調動新員工,還要讓用戶部門的領導了解團隊的合作夥伴。這樣我們不但能使新員工盡早融入團隊,洋蔥式穿法登山還能使老員工發展產生積極主動學習幫助新員工融入的動力。一旦這樣一種和諧的氛圍建立起來,新員工就會更容易接受新人...